A Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT), integra os serviços do Sistema Único de Saúde(SUS), tendo como objetivo atuar, prevenindo, controlando e enfrentando, de forma estratégica, integrada e eficiente, os problemas de saúde coletiva como as mortes, acidentes e doenças relacionados com o trabalho.

A inclusão da Atenção à Saúde do Trabalhador (ST) como atribuição do SUS, foi estabelecida na Constituição Federal de 1988 (art. 200) e resultou das discussões consolidadas na 1ª Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador, realizada em 1986, que determinou a execução de “ações de saúde do trabalhador”, bem como a colaboração “na proteção do meio ambiente nele compreendido o do trabalho”.

 

Pactuação da Área de Saúde Do Trabalhador /SC – Vigilância em Saúde

A Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) é um dos componentes do Sistema Nacional de Vigilância em Saúde. A VISAT compreende uma atuação contínua e sistemática, ao longo do tempo, no sentido de detectar, conhecer, pesquisar e analisar os fatores determinantes e condicionantes dos agravos à saúde relacionados aos processos e ambientes de trabalho, em seus aspectos tecnológico, social, organizacional e epidemiológico, com a finalidade de planejar, executar e avaliar intervenções sobre esses aspectos, de forma a eliminá-los ou controlá-los.

 

Principais Atribuições da Gerência de Saúde do Trabalhador - GESAT/DIVS:

  1. Planejar, coordenar, apoiar e desenvolver estratégias de organização e gestão da VISAT em Fazenda Rio Grande.
  2. Realizar a análise da situação de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora no município, definindo diretrizes para a elaboração do planejamento e execução de projetos estratégicos de interesse à saúde dos (as) trabalhadores (as) de qualquer segmento, de acordo com o perfil produtivo e análise de situação de saúde dos (as) trabalhadores (as), em articulação com a instância estadual.
  3. Promover a qualificação em Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
  4. Desenvolver estratégias de comunicação e elaborar materiais para divulgação de informações de interesse da saúde dos trabalhadores.
  5. Participar da pactuação para a implementação de ações, serviços e procedimentos inseridos nos instrumentos de planejamento e gestão do SUS.